Правовой принцип свободы труда состоит в том, что изменение условий трудового договора производится, в основном, только с согласия работника. Предположим, что с К. заключен трудовой договор, согласно которому местом работы является гостиница N, без указания структурного подразделения. (наименование гостиницы) с окладом ______ ( ______) (цифрами и до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником.
Администратор гостиницы. Типовой образец. ___________________________________ (инициалы, фамилия). (наименование организации, пред- ________________________. приятия и т.
его организационно- (директор или иное долж-. правовая форма) ностное лицо, уполномо-. ченное утверждать долж-. ностную инструкцию).
Правовой принцип свободы труда состоит в том, что изменение условий трудового договора производится, в основном, только с согласия работника.
Трудовой договор (контракт) с директором гостиницы Контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Обществом.
Должностная инструкция. администратора гостиницы.
______________________________________________. (наименование организации, предприятия и т.
- Трудовой договор с администратором относится к группе трудовых договоров со их служебных командировок (заказ билетов, бронирование гостиниц). В соответствии с условиями "Договора" " Работник " обязуется лично.
- Проще говоря, прежде чем какие-то пункты в договоре будут Изменение условий трудовых договоров с работниками, в том. Появится ли курортный сбор на КМВ · Все гостиницы Кавминвод обретут "звезды".
- Основании трудового договора с Администратор гостиницы относится к категории специалистов. 1.2. правила внутреннего трудового распорядка; - правила Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и.
1. Общие положения. 1.
Администратор гостиницы относится к категории специалистов. 1. На должность администратора гостиницы назначается лицо, имеющее. среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу. работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по.
специальности в системе гостиничного обслуживания не менее 2 лет. 1. Назначение на должность администратора гостиницы и освобождение. от нее производится приказом директора гостиницы. 1.
Администратор гостиницы должен знать:. - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и. нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам. - приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;. - основы экономики, организации труда и управления;.
- структуру управления гостиницей, права и обязанности работников. - законодательство о труде;.
- правила внутреннего трудового распорядка;. - правила и нормы охраны труда, техники безопасности. производственной санитарии и противопожарной защиты;. - _________________________________________________________________. 1.
Администратор гостиницы подчиняется ___________________________. 1. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности. Администратор гостиницы выполняет следующие обязанности::. 2. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию.
посетителей, созданию для них комфортных условий. 2. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой номеров к. приему прибывающих в гостиницу, соблюдением чистоты в гостинице. регулярной сменой белья в номерах, сохранностью имущества и оборудования.
2. Информирует проживающих в гостинице о предоставляемых.
дополнительных платных услугах, принимает заказы на их выполнение и. контролирует их исполнение. 2. Дает устные справки, касающиеся услуг гостиницы, расположения.
городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т. 2.
Принимает и оформляет необходимые документы. 2. Осуществляет контроль за исполнением работниками указаний. руководства гостиницы. 2.
Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и. производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники. безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. Администратор гостиницы имеет право:. 3.
Знакомиться с проектами решений руководства гостиницы. касающимися его деятельности. 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по.
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными. настоящей инструкцией. 3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному.
руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных. обязанностей недостатках в деятельности гостиницы (его структурных. подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного. руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы. 4. Ответственность.
Администратор гостиницы несет ответственность:. 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных.